【博企的愛與責任專題探討】推動員工踏上助人與自助的志願服務旅途
發佈時間：2020-12-16 1864人閱讀過
博彩業堪稱是澳門經濟的命脈。近年來，企業社會責任成爲澳門社會新興的概念，博企除了重視自身的經濟效益之外，亦開始發展博彩業所須肩負的社會責任，關注員工、社區、國家及自然環境的福利，為構建更和諧、文明的社會做出貢獻。
新冠肺炎疫情的持續打擊，爲整個澳門社會帶來巨大的損失與影響。逆境之下，身爲澳門經濟龍頭的博企亦作出不少努力。
今年五月開始，新濠啟動「小善大愛」傳愛行動。期間，數以千計的新濠義工貫徹“小善大愛”理念，透過數百項義工活動身體力行回饋澳門社會。
今期博職讀物就博企大規模開展志願服務,履行企業社會責任進行專題性探討。我們訪問了五名新濠博亞娛樂的不同階層成員，從個人心理、企業文化以及社會效益角度去窺探他們在新冠疫情下推出的大型志願服務項目。
藉此，博彩業職工之家精心製作了一條短片，誠邀您一同觀賞！
文字簡介
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新濠「小善大愛」行動是由公司主席兼行政總裁何猷龍先生所提出，在如此一個受新冠病毒打擊的時勢下，動員全體員工踏出社會，於工作時間内參與義工活動，以實際行動關愛社區，為他人的生命帶來正面的改變。
据新濠影匯項目總裁Geoff Andres介紹，小善大愛項目會協助消毒和清潔不同的單位，如幼兒園；亦會幫助一些可能被孤立的群體，如長者。總括來說，小善大愛的根本目的就是在危機時刻大規模地去為滿足社區上的需要提供實際幫助。
每一個平凡的志願服務經歷都有可能改變志願者的人生。淺至讓志願者當日心情變好，深至改變了他們的世界觀和生存意義。
針對探訪長者的活動，新濠博亞高級副總裁，新濠鋒及摩卡娛樂場總經理盧敬恆先生也有所感觸：老人家的身體大多都行動不便，疫情下更少機會外出。所以探訪他們看似簡簡單單的行為，在互相交流當中蘊含着很多友善及温暖的感覺。
「小善大愛」行動的口號是「服務亦能學習」，在服務與回饋社會之餘，自身亦能學習很多、得益很多。
一次次的志願活動也使不同層級的同事之間互相瞭解，關係更為親近。新濠博亞娛樂僱員關係及活動策劃經理呂偉斌先生表示，「小善大愛」活動可以幫忙社會大眾，亦可以令管理層及基層的同事增加溝通，當基層的員工看見管理層並不是高高在上，亦不是只會點點指指，增加了大家彼此之間的和諧性。
此外，呂建斌先生都有提及一件令他感動的事。當他的小孩見到爸爸穿上義工制服，就知道他準備外出服務，便爲他加油鼓勵。
下一代是社會的未來，有利於文明發展的社會意識必須傳承，以身作則是主要的傳承方式。
新濠天地客房部助理管家李宗穎先生參與了青洲小學的消毒工作。在開學之前，他們幫學校做了一次消毒，讓小學生回到學校之後可以更安心地上課。除了參與清潔活動之外，他也提出，酒店的裝修期間有超過上千件的傢俬可供捐贈，在捐贈過程中透過企業社會責任的部門，一起溝通、協調、合作，把東西提供給有需要的人，對社會是一種很好的反饋。
以中小企為主要服務對象之一的志願服務項目十分罕見，「小善大愛」正是其中之一。以下帶大家一起來了解當中原因：
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新濠博亞娛樂賭桌營運副總裁黃艷玲女士談到，博企與很多中小企締結了合作關係，新濠亦十分重視如何與各中小企合作，於如此艱難的時候，同樣可體會中小企的艱難，協助他們進行清潔消毒，顧客對於商戶及志願者們亦會有十足的信心。
最後，讓我們聽聽僱員團體領袖對博彩企業和員工參與志願服務的觀點：
工聯聯合總會會長何雪卿女士讚賞了公司支持志願服務活動和員工積極響應的態度。志願服務表現了人的利他心，是現時澳門積極倡導及推崇的精神。她在此鼓勵從業員積極參與志願服務，利人利己，有精彩的人生。
博彩業職工之家會長梁孫旭先生表示，很開心見到近年參與志願活動的博彩從業員朋友越來越多，過程中除了服務對象感受到關愛外，重要的是一眾志願者能感受一種關心人及充實快樂的感覺。
正如梁先生所講：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。小小善舉亦可以聚沙成塔，努力做好每一件小事、爲他人著想，提供力所能及的幫助。發揚人間有愛的精神，營造和諧穩定的社會，是我們共同的願望。
主辦：澳門博彩業職工之家
贊助：澳門特別行政區政府社會工作局
支持：新濠
