2011年是小桂子第一次做志願者，當時是公司組織人員去探訪老人家，之後也一直幫公司外出賣旗、大型慈善的義工等。至2014年認識博彩從業員志願者協會的理事長柏樓，經他的介紹正式成為志願者協會的成員。

　　老人院的長者是志願者們的重點探訪對象之一，小桂子回想以前參與的公司探訪活動，他認為相比其他組織，博彩從業員志願者協會能更有意義地為老人家提供服務。「我們會和老人家聊天，跟他們唱歌、跳舞，為他們送上節日溫暖。而公司有需要有目的才去做，而整個活動似做show，和老人家影相、宣傳一下活動、派一派禮物就離開，公司同事們做了一兩次就不再去了，他們覺得沒什麼意義。現在我們會和老人家聊天，比起物質上的支持我們更想關心他們日常。」小桂子說道。

　　六月時，小桂子去了老人院父親節做探訪，與長者及其子女玩互動遊戲，並送上探訪禮物，送上節日的關愛。他發現不是每位老人家也願意一起玩、一塊聊天。小桂子觀察到老人家也有邊緣人，通常入老人院的長者身體都有出現大大小小的毛病，士氣低沉。每逢大時大節，家人不來探訪的話，會令他情緒更為低落更不開心。

　　倘若小桂子見到這種情況，他會鼓勵和引導我們的志願者去關心這些落單的老人，有兒有孫的見到志願者們來探訪當然喜上加喜，但也不能忽視真正有需要的人，真正意義上的關心他們，而不是為了炫耀。

記得有年地震，小桂子見到有個坐輪椅的老人家，被人慢慢地推他到捐款箱前，默默地捐了二十元，想了想又再捐了十元。小桂子感嘆地說：「我當時真係好驚訝，明明那位老人家已經沒有生產力，仍然有幫人的心，覺得人間有愛，所以我有力氣就盡量幫！」

　　記得癌症同事離逝前的一個下午，小桂子如常到醫院探望他，同事知道自己已將不久人世，他妻子在病房內餵著丈夫吃粥。同事知道小桂子來了，立刻說:「唔食啦，我要同小桂子傾計。」可惜未爭取足夠的時間，同事就被護士送去做檢查，這也成了他們最後一次對話。

　　同事是當日深夜離逝的，小桂子早上看到短訊之後就立馬打電話去慰問，同事的老婆就「秒接」通話，原來對方整夜六神無主地等小桂子的聯絡。

　　棺材、壽衣、墓地都是由小桂子親自挑選，還為他籌募帛金，希望這個破碎的家庭，即使失去家庭支柱後，經濟上能有良好的過渡。面對同事有突發的危難，令他無奈的除了生死無常，還有政府的規範標準。曾經和社工一起去某政府部門申請社會資源，抱著一絲希望去了解細則條件時，卻被工作人員告知：「呢種個案我哋大把，你哋未達標。」像滿腔熱血被潑冷水，那全無同理心的回覆令小桂子更無奈。

　　經歷了這麼多，他希望政府可以投放更多資源給突發危難的人，因為他們真是無助的一群。政府有太多條條框框去規範標準，只要達不到指標就不能申請，也沒有加急和通融機制，希望市民面對突發危疾時可更加人性化。

做志願者的改變

1.脾氣好了，人也朝向好的方向改變中；

2.開心了，不會再跟別人爭名逐利；

3.更懂得真切地關心他人；

4.為他人提供正能量，帶動身邊的人一同參與。

小編有話兒：

　　小桂子是一位熱心爽朗的志願者，友善和藹的性格總能感染身邊的人，閱讀完這篇文章，你有沒有曾被他的正能量感染到呢？

　　你有沒有深刻的義工的事蹟呢？有的話不妨留言分享一下！