了解退休，提早作準備：

   年齡漸長，體能下降，開始萌生退休念頭？職工之家於今期博職讀物安排與三位已退休的莊荷進行訪問，以了解她們對"退休"的各種看法，目前的狀態和對未來的展望，讓讀者對退休和準備有更多的參考。

    三位受訪者，阿蘭，阿笑和芳姐，退休前均在娛樂場任職莊荷，博彩業年資超過二十年，而去年，她們不約而同選擇退休。面對退休，她們保持正面的態度同時也對未來生活充滿期待；雖然如此，現實的退休還有一連串需要面對的問題，以下將分不同方向了解她們各自的挑戰和情況。

適合的退休年齡由誰定義？

  隨著人口與社會的老齡化，人均壽命的延長，過去對退休年齡的界定需不斷更新，澳門法律上沒規定私營機構僱員的退休年齡，退休與否在僱主與僱員的選擇上，例如澳娛與員工協議的退休年齡為60歲，其他博企則沒規範。阿蘭與芳姐為前澳娛員工，對於60歲退休有各自不同的想法。

    阿蘭對公司感到非常不捨並表示「在工作的過程中，認識了一班感情深厚的同事，大家合作無間，令她在上班的時間感到愉快且滿足，如果可以自己選擇，希望可以過幾年後再退下來，並表示若然舊公司缺人需要她回去幫忙，亦十分樂意回去。」

    芳姐則表示「已經工作三十年，是時侯退下來休息一下，以往安排假期都很難，唯到疫情後，安排假期容易，亦盡數全放，退休當然也沒問題了。」

    至於阿笑，雖然同為莊荷，但與以上兩位不一樣，她退休前在新濠博亞任職，故無60歲退休的規定，但阿笑卻對公司在疫情時採取的措施感到困惑，特別是離職前公司曾建議她進行內部調職，她擔心身體已經無法適應由坐轉站，同時”肥雞餐”（一次性補償12個月的工資約25萬）的推出亦促使了阿笑離職的決心，最終決定退休，被問到是否希望離職。

    阿笑表示「現時身體還足以勝任莊荷的工作，若是未來的職場狀態仍然穩定，希望可以工作多幾年再退休，唯獨現時除了擔心可能被調職，亦怕錯過當前的"肥雞餐"」在權衡輕重後，最終選擇了離職。

退休後的時間安排，心態的轉變：

    對退休後突然出現的大量空餘時間，應該主動思考如何渡過，以及提早規劃有助於釐清退休後的需求，特別是對經濟狀況，身體保健等方面。對於退休後的生活狀態，三位受訪者均表現十分滿意。

阿蘭退休後國內澳門兩邊居住，生活休閑，旅遊成為了她的一大樂趣。

芳姐攜同好友行山喝早茶，也計劃和家人準備她今年的第三次國外旅遊。

阿笑則喜歡親力親為，維持家庭良好狀況，照顧家人成了她生活的重心。

    受訪者的正向退休生活無疑是每位退休人士都希望擁有的，但無奈現實不總是如此美滿，在了解受訪者的過程中，有三個要素對理想的退休生活有正面的影響：

心態樂觀：

受訪者除了分享喜悅外，也有透露出以往工作的辛酸、面對的壓力，但是她們都會選擇相信事情總會過去，一切都會向好的方向發展。

為退休提前做好經濟狀況準備：

芳姐為了準備退休後仍然能擁有正向的現金流，退休前十年已參加了年金理財計劃，提早規劃未來。

良好和睦的家庭：

三位受訪者都透露，家人關係融洽是她們退休後快樂的原因之一，除了經濟上能相互照應，心靈上也能互相陪伴。

還可以繼續精彩人生：

    2023年的今天，明顯地感受到社會主流價值觀對於老年人的定義發生了一些微妙的變化，壯年與老年的分界線開始愈發矇糊，而正正站立在這種思想轉變過程中的三位，對於未來，似乎有不一樣的想法。

阿蘭目前生活可說十分富裕，對於未來，她表示熱切的期待，強制退休雖然終止了一直以來從事的職業，但是她仍然想創一番事業，希望在身體能力仍允許的時間內，用自己的力量對家人或社會作出一番貢獻。

芳姐對於未來的看法只能用遊戲人間來形容，她希望可以繼續目前退休的生活狀態，工作的配額已用盡，不想再工作了。

阿笑則希望繼續照顧家庭，家庭和睦才是她的核心，對於未來也是。

由於多間博企沒有設立僱員工的年齡上限，70歲以上的博彩從業員彼彼皆是；這與此專訪的3個6旬左右的退休人士形成鮮明對比。行業對所謂的退休年齡沒有達成一個共識，上述兩群體經常出現互相羡慕。未退休的年長從業員渴望公司推出“肥雞餐”以拿走豐厚補償後離職；而踏入花甲之年、非自願退休者則認為自己還有心有力工作，退休總帶着遺憾。在輔導工作中，經常會聽到：「在難以改變外在環境的前提下，改變心態亦是邁向幸運的出路」

以下是小編給上述兩類人群的意見，期望可為大家對退休規劃帶來新看法：

1. 對久久未退休的朋友而言，可思考：工作何價？有否一些自己想做的事被工作阻礙？財政上能否承擔退休？澳門人的預期壽命為83.8歲，若選擇在70歲退休，平均僅還有13.8年的退休生活；然而，隨着年齡的遞增，身體機能上未必能在壯年時一般隨心所欲地幹想幹的事。

2. 眾多在博從業打拼了數十年的資深員工，她們累積了足以養活自己的財富，同時也享受着政府豐富的長者福利；讓她們即使早於60歲退休也不構成財政擔憂，但即使是不為錢銀費神，不少人在退休後也沒有以往快樂，人生頓時失去寄托。當向這些朋友了解時，她們總為了是否再找新工作而掙扎，矛盾點多半是她們既渴望有新的工作充實人生，但就接受不了新工資只有原來的一半以下。我們需理解的是退休博彩業要找回近似於原本工資的工作的可能性甚微，但在考慮是否任職一個工作崗位時，除工資還有不同因素可納入考慮，例如工作內容、時間及滿足感等等。這也解釋了越來越多退休博彩從業員擔任志願者，因即使沒有金錢回報，無償的工作為她們帶來心靈滿足。

本中心特此感謝澳娛綜合度假股份有限公司僱員工會為是次的專題報導提供支援。