【本報消息】工聯、博彩業職工之家昨日舉行“非強制央積金制度”講解會（博彩業專場），邀請社保基金代表介紹央積金制度詳情。

澳門工會聯合會　梁孫旭副理事長

工聯副理事長梁孫旭表示，博彩從業員人數佔了整體就業人口相當比例，博企參與央積金對推動其他企業參與具一定意義。呼籲博企盡快參與，負起社會責任。

講解會昨日下午四時半在工聯職技培訓中心舉行，社保基金中央公積金制度廳長楊婉麗，梁孫旭，職工之家副會長戴煒恒，銀娛員工聯盟會召集人呂毅偉，獅子博彩員工協會籌委會主席吳斂業等出席。

澳門社會保障基金中央公積金制度廳　楊婉麗廳長

社保博企緊密聯繫

楊婉麗表示，目前已有一百四十三個僱主加入公積金共同計劃，其中，社服機構約佔七成，餘下包括公共事業、博彩、酒店、餐飲、教育、金融、零售、醫療及其他商業機構。其中，兩成三沒有設私退金。而公積金個人計劃共約四點一萬名居民參與。自非強央積金生效以來，社保已拜訪了二百多名僱主，並與博企保持緊密聯繫。

澳門博彩業職工之家　戴煒恒副會長

加深職工認識制度

戴煒恒表示，在博彩業方面，目前有兩家博企已加入央積金。職工之家去年的調查發現，普遍博彩從業員對個人的退休保障表示憂慮，目前大部分人對非強央積金並不了解，故是次舉辦博彩業介紹專場，加深從業員對該制度的認識。

僱員退休更好保障

梁孫旭表示，由於六家博企的私退金制度普遍設有對沖，即若員工被公司不合理解僱時，僱主的供款部分可抵扣公司向僱員所作出的不合理解僱賠償，此外，倘若僱員被有理解僱，僱員同樣無法得到公司供款。現行的非強央積金制度，僱主供款所產生的累算權益不能抵扣遣散費，故非強央積金制度從員工角度是優於私退金，為僱員退休後的生活提供更好保障。

職工之家副理事長李冠禧認為，博企資源上較具條件，應該要帶頭加入央積金，為員工提供多一個退休保障的選擇。