「你好，想問呢度係唔係請莊荷呀？」在2023年12月一間休企公開招聘莊荷的那2個星期，這是職工之家同事在來電中最常聽到的一句說話。這反映着在澳門經濟適度多元化的進程中，雖然居民的職涯發展路向有所擴闊，但這個古老的博彩業職業仍舊令眾多求職者心向往之，擔任荏荷仍是不少市民向上流動的途徑。

    3年疫情後，各個工種的需求和發展前景也經歷大洗牌；小編最常聽到求職者說的1句說話：“現在的僱主對求職者的要求比過去的高了。” 這句話同樣適用於莊荷的招聘上，因現在莊荷的入職條件已從以前的初中，甚至小學畢業，提升到現在的最低門檻高中畢業。小編找來4位處於不同年齡階段的莊荷求職者，而了解在入職條件升高後，希望入職莊荷的市民是甚麼背景的？他們又抱着怎樣的心態去應徵？

    家輝(化名)現正在澳門修讀會計學士學位課程，縱使家輝知道會計行業往上仍有不少發展空間，但成績平平的他對自己大學畢業後的前景表示悲觀。家輝認為現時就業市場對應屆畢業生是苛刻的，應徵條件要求多多，競爭又十分激烈，而且會計起薪工資普遍較低，無法想像要到何年何月才能達到與莊荷同等薪酬。與其這樣，倒不如及早投身博彩業；透過自己的努力，甚至能從莊荷職位一步一步地升上去。家輝已決定好，如果有休企在他畢業前請他做莊荷，他會忍痛放棄學業。

    偉恆(化名)於疫情前在貴賓廳任職公關，被遣散後就以做兼職維持生計；對他來說，他知道自己是需要一份長工。按自己的經驗和能力，他實事求是地決定了兩大求職路向：化妝品銷售員 或 莊荷。偉恆得悉作為銷售員，在生意好時，普遍比莊荷的收入高不少，但在多次的應徵失敗後，他也明白到這個職位有他自己暫不具備的入職條件，例如要有直接對口的工作經驗。而莊荷雖然收入低一些、工作任務重複、晉升機會也渺茫，但他認為也有優勝之處，就是工作穩定，例如在疫情的三年也不會有裁員發生；對有家室的他來說，穩定的收入是十分重要的。偉恆直言，若在這兩份工作中選一份，他會選擇挑戰性更大、但相對沒有這樣穩定的化妝品銷售員。

    大專畢業的洛雄(化名)在4年前因想轉換人生跑道而辭去了伴他12載的莊荷工作；經歷了發掘和嘗試自己的職業路向，他在去年再選擇成為莊荷以向他的家庭提供穩定的收入來源。他回想起在2023年6月，這是他遞交應徵莊荷申請表後的一個月，公司安排了兩輪面試，終他成功入職。在激烈的入職競爭中成功脫穎而出他自覺確實是一件非常幸運的事情。讓他自己猜測自己成功入職的原因，他相信是在由4、50歲中年人主導的莊荷職位中，他是一名只有36歲、但卻有12年經驗又有大專學歷的求職者。

    在2021年，曾任職莊荷多年的泳琪(化名)因希望多抽時間照顧小朋友而萌生辭職的念頭。當時她向上司表達了辭職的意願，上司也對她作出挽留，甚至表示能協助調整上班時間以便她兼顧家事，終她仍忠於自己、辭去了工作去專心照顧小朋友。近年，在生活的轉變和家庭收入減少下，她打算重投職場，首選當然是熟悉的莊荷工作，但她發現市場上已久無莊荷職位空缺；而由於她沒有擔任莊荷外的其他技能，只好暫時選擇薪水較低的工作先做着，再靜待重投莊荷的機會。去年12月某大休企重新招聘莊荷，泳琪遞交了入職申請表，但她深知自己的申請表多半會石沈大海，因她的最高學歷是初中畢業，但招聘海報上寫明今次招聘的學歷要求為高中或以上學歷。

小編以一對耳熟能詳的金句總結上面4位主人翁的故事和莊荷職場的寫照：

『有人辭官歸故里, 有人星夜趕科場。

少年不知悉滋味，老來方知行路難。』